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　　在硅谷像苹果和Facebook这样的公司工作是个好工作，像免费午餐、干洗和按摩这样的员工薪水很高。今天，苹果和Facebook又增加了一项新的福利，鼓励女性工作而不要急着生孩子：报销她们0000美元的冷冻鸡蛋。ER人。

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　　媒体周四援引硅谷消息称，苹果和Facebook为女性员工提供每人0000美元的冷冻和储存鸡蛋的新福利。

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　　疾病预防控制中心的统计数据显示，40岁到44岁妇女生育第一个孩子的数量在过去0年里翻了一番。纽约西奈山医院的生育专家艾伦·科佩尔曼说，妇女数量增加了一倍。随着越来越多的妇女选择晚生，在冷冻鸡蛋的数量呈指数增长。

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　　例如，纽约大学生育中心在005年向5名妇女提供冷冻鸡蛋，今年已增加到约400枚。路透社报道说，冷冻鸡蛋的成本一般不超过万美元，而每年的储存成本约为500美元。

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　　苹果公司在一份声明中说：我们继续增加女性员工的福利，包括新的产假政策，以及作为支持不孕症治疗的一部分的冻结和储存鸡蛋的补偿。

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　　据苹果公司称，女性在生育和照顾家庭的同时，也会获得最好的工作表现。

　　美联社说，一般来说，女性卵子的活性可能从7岁下降到34或35岁的显著下降。

　　媒体援引政府统计数据称，35-39岁的女性中有三分之一面临生育困难，40-44岁的女性比例已飙升至64%。

　　通过新的福利措施，苹果和Facebook希望吸引更多的女性员工。在这个阶段，硅谷企业因其女性员工比例低而受到批评。法新社报道，谷歌30%的女性员工；微软9%的女性员工；Face 3%的女性员工。只有5%的技术职位。

　　纽约大学教育中心的专家妮可·诺伊斯（Nicole Noyce）说，除了硅谷公司外，一些大银行也推出了类似的福利，而且主要的律师事务所也正在考虑实施这些福利。

　　纽约西奈山医院的生育专家Copperman预测，更多的公司将采取类似的措施，向妇女发出信号，表明她们有机会推迟生育，专注于自己的事业，而不是在生育年龄

　　

　　限制下做出决定。

　　然而，这种福利措施在社交媒体上颇具争议。一些人认为，这些公司应该帮助员工平衡工作和家庭生活，让有孩子的员工享受灵活的制度，而不是鼓励他们推迟生育。

　　此外，生育协会的成员Cory Whelan警告说，冷冻鸡蛋仍然处于危险之中，一些妇女认为这是铁保险，但事实并非如此。

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